第15条
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公司将建立健全的员工福利制度,以提高员工的工作积极性和生活质量。公司将为员工提供完善的社会保障和医疗保险,定期进行员工培训和技能提升计划,为员工提供职业发展和晋升机会。此外,公司还将为员工提供良好的工作环境和工作条件,确保员工的权益得到保障。公司将积极关注员工的身心健康,定期组织健康体检和心理辅导活动,使员工能够在健康的状态下工作和生活。
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